Hrvati oÄekuju uspjeĆĄnu predstojeÄu turistiÄku sezonu s obzirom na to da Äemo se ove godine konaÄno vratiti ljetovanjima nakon dvije godine pandemijskog lockdowna.
MeÄutim, ovakav razvoj situacije poveÄava i potrebe za sezonskim radnicima u turizmu.
Hrvatski zavod za zapoĆĄljavanje je u 2019. predpandemijskoj godini traĆŸio 31.547 sezonskih radnika, u 2020. taj broj je bio samo 18.380 s obzirom na to da je rijeÄ o izrazito loĆĄoj godini za turizam, kakva se ne oÄekuje ove godine.
NajviĆĄe su do sada traĆŸeni konobari, sobarice, kuhari, ÄistaÄice, prodavaÄi, kuhinjski radnici, pomoÄni kuhari i drugo, a oÄekuje se da Äe se upravo takva potraĆŸnja i nastaviti.
ProsjeÄne plate sezonskih radnika su manje od prosjeÄnih plata u ostatku privrede i, prema informacijama portala MojPosao, kreÄu se od 4.427 kuna neto (otprilike 1.100 KM) za sobaricu do 6.306 kuna neto (otprilike 1.600 KM) za kuhara.
U posljednjih nekoliko godina u Hrvatskoj je problem postao nedostatak radnika, a razlog takve tektonske promjene na trĆŸiĆĄtu je sigurno i iseljavanje Hrvata. Kako piĆĄe Index.hr, prvi put u historiji Hrvatske poslodavci viĆĄe trebaju radnike, nego ĆĄto radnici trebaju njih.
“Nakon desetljeÄa stava poslodavaca ‘ako neÄeĆĄ ti raditi za ovu plaÄu, ima ih deset na Zavodu koji hoÄe’, veÄu pregovaraÄku moÄ su dobili radnici.
Sada su oni u poziciji da od poslodavaca mogu zahtijevati bolje radne uvjete”, piĆĄe Index.hr.